採用だけでなく稼働で人手不足を解決する「速払いサービス」| 株式会社エーピーシーズ

採用だけでなく稼働で人手不足を解決する「速払いサービス」の株式会社エーピーシーズ

デリバリー系飲食チェーン

ドライバー確保が急激に厳しくなりデリバリー待ち時間が大幅に増大

さまざまなデリバリー業者が相乗りするポータルサイトが人気。 デリバリーの待ち時間がオンタイムで表示されることが売りだが、この時間が2時間待ちなどの表示も当たり前になってきてしまっていた。

※画像はイメージです。

<隙のない総合提案により課題をクリアー>

この状態を打破するために、各店舗の求人を採用効率の高い店舗に一極集中させ、その店舗でスタッフを養成し他の自社内の店舗に派遣する仕組みを確立。 更に登録制で好きな時に働くことができ、給料も速払いにより前払いで受け取れる制度と仕組み整えるという総合提案 により従来の方式を大きく変えて採用効率を高めながら稼働効率もアップさせる事を検討。 デリバリースタッフは週末や夜というタイミングに需要が高まる事で、サラリーマンのWワークなどの受け皿にもなり、 それら属性の人たちにはやはり前払いで受け取れるニーズが潜在的に高い事もあり採用と稼働の両方の効率が高まった。

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