採用だけでなく稼働で人手不足を解決する「速払いサービス」| 株式会社エーピーシーズ

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大手棚卸会社

「企業決算期のみ必要となるアルバイト。繁忙期のみにリピートさせられる仕組み」

大きな山が年に2回。四半期単位に決算がある取引企業などは年四回。 大量のアルバイトを全国単位で集めては棚卸作業を行うビジネス。 しかし、毎回求人を掛けて集めては辞め、また集めて。 仕事の流れを知っているスタッフを繁忙期に効率よく集めて稼働させるという仕組み作りが課題であったが、 なかなか都合よく経験者がリピートするわけでもない。

倉庫

※画像はイメージです。

<速払いのメリットで魅力的な副業に>

そこに白羽の矢が立ったのが、稼働分を前払いで受け取れる「速払いサービス」だった。 レギュラーのアルバイト先を持っているスタッフでも、繁忙期のみリピートするメリットをつければリピート率は改善するとの目論見で実施。 繁忙期間は一ヶ月強、勝手がわかっているスタッフにとっては、レギュラーの仕事にプラスαの収入を得る事ができ、 かつ一ヶ月も待たないと現金化できなかった旧来の方式と比べると、翌週には前払いで受け取れる「速払いサービス」は魅力的な制度であるのは明らかであった。

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